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加入我们,我们想要跟你一起改变世界

09:00 确认一天的工作目标与日程

确认每日的工作进展,今日的工作目标与各工作优先级;和客户确认后续会议安排,与第三方该公司确认工作进度等

09:30 开展用户测试

项目中,用户会被邀请前来公司进行测试,顾问会观察用户如何使用客户的APP或者网站或者其他服务;从实际行为中理解用户心理,并测试解决方案

10:30 思考与讨论用户心理

在进行多个用户的测试与观察后,反复思考这些用户“为什么”会这样做,针对这样的用户我们该“怎么办”;除了自己思考外,同样会与项目团队与客户共同讨论项目解决方案

11:45 午饭

每天有人定时提议午餐,可以自由选择加不加入外出午餐的团队或自己解决

13:00 参与客户会议

顾问将目前的项目进度和我们的洞察向客户汇报;在汇报后和客户团队一起探讨之后项目的工作方向

15:00 与项目经理讨论

项目经理会针对用户测试、客户报告等等给顾问不同的feedback帮助顾问成长

16:00 参与内部培训课程

一般每周都会有一到两次的培训课程,与东京与台湾的同事共同针对公司方法论进行不同主题的讨论

17:00 准备项目材料

对已获得的洞察与解决方案,准备客户报告等各类递交物

9:00 回顾周度及月度工作计划及当前进度

以周度及月度目标,制定当日目标,安排一天的工作事项及优先级

09:30 组织客户会议,对项目的进度、成果及方向与客户进行讨论

总结前期用户研究的发现,针对对用户潜在需求的洞察,与客户共同设计优化的解决方案

11:30 客户会议后与顾问总结讨论内容,将其落实为下一步的工作计划

根据客户反馈,明确优化策略方向,设计下一轮用户观察的目标和验证点

13:00 参与市场推广会议,与公司管理团队与市场团队讨论营销规划

作为初入中国市场的外资咨询公司,为了增加本土化程度,积极参与与用户体验及互联网金融相关研讨会

14:00 对顾问的报告内容及质量给出建议

对于前阶段分配的任务,查阅顾问提交的分析报告,对关键内容提出改进建议

15:00 发掘潜在项目机会,准备项目投标书

针对有合作意向的潜在客户,分析其面临的业务难题,分享beBit对行业趋势及用户需求的理解,并提供具体的项目执行方法及规划

17:00 参与公司招聘,听取应聘者的案例报告并给予反馈。

为了找到合适的beBiter,人力资源会组织多个成员参加应聘者的案例分析分享,多方面评估参与者的意见

18:00 UCD方法论培训

与东京和台湾的同事开展对UCD(用户中心方法论)工作坊,每期针对不同主题进行开放式讨论

19:00 审阅项目进度,规划最终报告

以最大化项目价值为目标,规划研究报告需涵盖的内容,并依此设计必要的研究步骤


项目流程

beBit的项目流程包含用户的经营管理、使用者调查分析,还有策略制定、规划到落实,整个流程由同一顾问团队负责,且不委托任何第三方业者。透过亲自与企业和用户方进行交流,切实体会双方的需求从而提出更有价值的解决方案是我们的核心价值。

beBit的每个项目大约为期2-3个月,平均实施20-30名“使用者行动观察调查”,以反复验证假说,使策略方针和解决方案具体化,在此过程中,我们以最接近实际互联网平台的原型(Prototype)进行测试,因此顾问在项目后期必须将策略和假说视觉化,使用PPT或PS等工具进行原型的制作和设计。

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顾问的工作内容非常多元且具挑战性,除了上述的用户调查及原型制作外,还有座谈会、问卷调查、焦点团体访谈等不同的调查方法同时进行。此外,我们的项目都由一个项目经理搭配一个顾问,即使是新进顾问也将在会议或是用户访谈中接触到各企业的管理阶层。

因为我们提供的业务跨领域而且针对各种商业需求个性化服务内容,有时候顾问必须要自我摸索学习,有时候顾问必须靠团队共同头脑风暴解决问题,我们相信这样的环境不仅有助于顾问能力的提升,同时也能够促进每个人快速成长。


若你乐于在工作中挑战、磨练自己,欢迎加入我们

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人才是 beBit 最珍贵的资产,为了找到真正契合的人,我们愿意不计任何代价或成本,我们希望每一个加入 beBit 的人都和我们拥有共同的理念,都可以在 beBit 找到自己的舞台

项目经理
项目经理

beBit 可以给你一个最顶尖的团队,还可以给你一个对社会产生影响力的机会

顾问
顾问

如果你希望工作可以创造实质的价值,如果你不愿被轻易取代,如果你愿意接受磨练和挑战,你就是我们在找的人

顾问实习生
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在beBit实习,你将可以完整地参与我们的项目,成为我们的一份子

设计实习生
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应徵请将中/英文履历寄至

recruit_cn@bebit.com

信件请以中/英文书写,并注明申请栏位